人事處

（1）負責貫徹執(zhí)行國家和省的人事政策、工資福利政策，制訂和修改全局有關人事工作的規(guī)章制度和管理辦法及人事有關問題的解釋工作。

（2）負責全局機構設置和編制核定，以及各類各級崗位設置，實施人員編制管理。

（3）負責全局處級干部選拔任用、后備干部管理、科級干部任職備案，以及局機關科級干部的選拔任用，優(yōu)秀年輕干部選拔以及駐村干部選送工作。

（4）負責局機關事業(yè)單位人員考核及基層單位領導班子考核。

（5）負責局機關用工管理，全局人才招聘、調轉及軍轉干部和復員兵的接收安置相關工作。

（6）負責各類榮譽津補貼的認定、發(fā)放等管理工作。

（7）負責局管干部職工培訓及專業(yè)技術資格認定、評聘、工人技術等級考核。

（8）負責局管領導干部集中報告?zhèn)€人有關事項工作。

（9）負責局機關職工請假、銷假審批（核）手續(xù)的辦理、職工續(xù)聘、解聘、辭職、退休及出勤統(tǒng)計、每月工資核定工作，組織開展職工榮譽退休工作，辦理職工喪葬、撫恤工作。

（10）負責全局工資業(yè)務指導和審批。

（11）負責局機關社會保險管理及指導局屬各單位的社會保險管理工作。

（12）負責全局解除勞動關系人員救助政策、遺屬補助政策的執(zhí)行及局機關遺屬人員的管理。

（13）負責局機關全體人員和局屬各單位處級干部人事檔案管理，指導局屬各單位的人事檔案管理工作；負責職工的職稱、學歷、工作經歷及獎懲情況的認定、登記，以及個人檔案建立出具相關證明材料的工作。

（14）負責全局因公出國（境）管理、副處級及以上干部、局機關涉密人員出國證件（照）的集中管理工作。

（15）負責局機關及與全局人事工作有關的各項統(tǒng)計報表。

（16）完成局領導交辦的其他工作。